Оголошено обласний конкурс на присвоєння звання «Кращий роботодавець року»

       Конкурс на звання «Кращий роботодавець року»  проводиться з метою заохочення роботодавців до підвищення продуктивності праці, ефективності використання робочої сили та забезпечення гідної оплати праці, виробництва конкурентоспроможної продукції, робіт (послуг) на внутрішньому та зовнішньому ринках, збереження діючих та створення нових робочих місць, збільшення кількості працюючих, впровадження комплексного та системного підходу до створення належних умов праці.

          Рішенням розширеного засідання виконкому обласної тристоронньої соціально-економічної ради та Ради обласного об’єднання організацій роботодавців від 05 липня 2019 року №4-3 затверджено Положення про порядок проведення обласного конкурсу на присвоєння звання «Кращий роботодавець року», форму заяви та анкети його учасника (додається).

    Участь у Конкурсі здійснюється на добровільних засадах.

   Конкурс проводиться у три етапи:

- підготовчий;

- відбірковий;

- заключний.

Загальними критеріями оцінювання конкурсу є:

- рівень заробітної плати;

- створення нових робочих місць та працевлаштування громадян;

- наявність та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.

Додаткові критерії визначення переможців конкурсу:

- працевлаштування громадян, які не здатні на рівні конкурувати на ринку праці;

- відсутність практики підміни трудових договорів з працівниками договорами цивільно-правового характеру;

- стабілізація зайнятості (скорочення плинності кадрів);

- наявність колективного договору;

- наявність первинної профспілкової організації;

- організація соціально-побутового забезпечення працівників;

- участь у вирішенні потреб місцевих громад (соціальна відповідальність бізнесу).

     За результатами оцінювання учасників Конкурсу Комісія визначає переможців за основними номінаціями: серед СГД з середньообліковою чисельністю працівників: до 10 осіб, від 11 до 20 осіб, від 21 до 50 осіб, від 51 до 100 осіб, від 101 до 500 осіб, понад 500 осіб.

   Конкурс у номінації проводиться між двома і більше учасниками конкурсу.

   За рішенням Комісії визначається кількість переможців та форми їх стимулювання. Підведення підсумків Конкурсу здійснюється до 01 квітня наступного за звітним року.

   Перелік номінацій та критерії оцінювання переможців Конкурсу щорічно затверджуються виконавчим комітетом обласної тристоронньої соціально-економічної ради.

   Переможці Конкурсу нагороджуються дипломом переможця обласного конкурсу на присвоєння звання «Кращий роботодавець року».

    Матеріали для участі в конкурсі необхідно подавати в паперовій формі  в управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Яремчанчської міської ради за адресою: м.Яремче, вул.Свободи, 307, каб. 2 (2 поверх),  тел. роб. (03434) -2-31-32